（通讯员、摄影：石慧）为进一步加强教师和专职辅导员队伍建设，8月20日， 第二批人才招聘面试工作在学院三楼会议室如期举行。由学院副院长程传红、学院领导熊良猛及学院各系部、人事处、教务处、学工处、纪检等部门负责人组成的两个面试评审专家组分别对25名应聘专合同制教师、专职辅导员岗位的求职者进行了现场面试和评审。

据学院人事处处长傅雨青介绍，此次有4个合同制教师和5个专职辅导员招聘计划面向全国进行公开招聘，严格比照湖北省事业单位公开招聘工作人员的规格和要求进行网上报名、资格审查、初步面试、专家面试及综合考评。随着我院办学实力和知名度的不断增强和提升，有越来越多的高校毕业生应聘我院相关岗位，招聘公告发布后，共收到来自全国各地应、往届全日制普通本科及以上学历毕业生投递的求职资料50余份，共有38人应聘专职辅导员、13人应聘合同制专职教师岗位，其中7人是硕士研究生。经资格审核、初步面试后，确定 25名求职者参加此次现场专家面试评审环节。此次招聘工作在去年的基础上进行了改革，一是纪检监察部门派设监督员对整个面试过程进行监督；二是事先密封的面试题目，由监督员面试现场交给1号考生现场拆封后再由主考官宣布开始答题；三是对舞蹈和形体两个专业的面试增加才艺表演环节，进行现场展示。整个招聘工作公开、公平、公正，组织细致、严谨。

近年来，学院根据自身发展的实际需求招聘高层次急需人才，坚持思想品德高尚、专业对口、学历与能力并重的原则，确保了人才招聘的质量，为提高人才培养质量奠定了坚实基础，也为学院的抄道跨越式发展、可持续发展提供了强有力的智力支持和师资保障。