8月24日，我院组织开展了2015年暑期教职工培训会，学院领导班子成员、全院教职工参加了此次培训，会议由副院长管用才主持。

会议首先表彰了张军建等“最受学生欢迎教师”。许云书记做了题为《凝心聚力乘势而为，真抓实干再创佳绩》的报告，许书记对二0一五年上半年工作做了全面回顾，指出全院广大干部职工在学院党委的带领下，爬坡过坎，克难攻坚，以扩规模、抓管理、转作风为重点，取得了令人鼓舞的成绩，主要体现在以下六个方面：一、全面出击，狠抓招生，办学规模有望实现新突破。二、教学改革创新步伐不断加快，办学质量逐步提高。三、改革管理力度不断加大，学院治理能力水平逐步提升。四、狠抓校风教风学风建设，营造健康向上的校园文化。五、基建工作进一步提速，校园环境不断改善。六、党建工作进一步加强，政治保障更加有力。同时，许书记也指出目前学院仍存在因循守旧的思想、得过且过的作风、分配制度导向不够、办学体制不够顺畅、内涵建设水平不高等五个方面的问题，他强调应该把问题看的更多一些，把问题研究的更深一些。

针对上述问题，以及国家、社会对职教的重投入、新认知，许书记提出下半年全院工作任务：一是强化全年目标和任务不动摇；二是加快提升教学内涵发展水平；三是以改革激发办学内生动力和活力；四是广泛深入开展校企合作；五是继续开展“八大工程”项目攻坚，进一步加快学院基本建设步伐。他指出学院发展已到了关键时期，机遇与挑战共存，只要全院上下团结一心、众志成城，襄阳汽车职院的明天一定会更加美好。

随后，学院新任院长宋清龙同志从三个角度介绍了自己。首先他从教师、致公党党员、管理者这三个身份介绍了自己从教经历和经验，阐明了自己政治态度、用教学思路落实管理的管理理念；其次从工作习惯、生活习惯、思维习惯等方面介绍了自己的个人特点；最后，宋院长从五个方面介绍了自己的关于学院发展的想法：他首先对襄阳汽车职院的发展充满了信心；第二，他指出教学质量是生存之本，倡导以就业为核心的真正校企合作；第三，指出广大教职工团结一心、和衷共济是学院成功的关键；第四，廉洁自律是必须认真对待的重大问题；第五，团结的班子是学院发展的核心；第六，以人为本是管理的法宝。宋院长以一堂课的时间，不仅介绍了自己，也为广大教师做了 “开学第一课”的生动示范。在最后，他相信全院教职工齐心协力一定能将学院越办越好，他充满了信心。