12月19日下午，我院召开第五次干部培训会，院人事处主任傅雨青做了题为《岗位绩效工资制度解读》的报告。

在报告中，傅雨青主任以人事薪酬理论为支撑，结合丰富的工资、人事工作经验，围绕“事业单位工资制度的历次变革”、“岗位绩效工资制度简介”、“我院2010-2013年绩效工资的核算与补发”、“我院2014年实施绩效工资的初步设想”等四个方面深度解读了岗位绩效工资的基本原则，介绍了我院目前岗位绩效工资核算与补发情况，并结合我院现阶段校情展望了我院实施绩效工资的设想。整个报告深入浅出，实例充分，数据完备，使全院教职工对国家工资政策、个人工资的构成有了透彻的了解。

此次报告不仅是一次培训会，更是我院人事处对“假如我是服务对象大讨论”活动的一次践行，实现了管理部门与教职工之间的换位思考，教职工理解了人事部门的工作难度，人事部门感受到了教职工迫切的需要。学院党委委员、副院长张建成在总结时提到此次报告会让全院教职工有了安全感、成就感、主人翁感，对于稳步推进学院各项分配制度的改革，促进我院合心合力发展具有积极意义。